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人才招聘

人才招聘

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  01.人才觀念   
勝任本(ben)職工作就(jiu)是人(ren)才創新(xin)開拓(tuo)就(jiu)是優秀人(ren)才。 

  02.堅持四大用人原則  
知(zhi)人:了解人、理解人、尊重(zhong)人,不但知(zhi)人之表,更要知(zhi)人之潛力; 
容人:創造寬松環境(jing),使人心情(qing)舒(shu)暢,不求全責備(bei),允許(xu)改進自律(lv); 
用人:為(wei)每(mei)個員工提供施展才(cai)能的(de)(de)舞(wu)臺,創造學(xue)習(xi)、發展、自我價值(zhi)實現的(de)(de)機會; 
做人(ren):以誠相待(dai),與人(ren)為善(shan),寬容(rong)人(ren)、體諒(liang)人(ren),不(bu)搞內耗(hao),敬業(ye)樂業(ye)、忠于職(zhi)守,以公(gong)司為家,與公(gong)司共榮辱(ru)。 

  03.廣開人才渠道  

(1)立(li)足區域,充分發揮本地人(ren)才的主渠道作(zuo)用;
(2)面向全國,吸納高層次人才(cai);
(3)注重技術與知(zhi)識的(de)結合,歡迎廣大在本行業的(de)資深(shen)人士(shi)加盟本企業。 
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